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Mercado Nissan aumenta la producción de la fábrica de Ávila un 9%.
vv9v8v09fq:noticias:16505;16507;16508;16509;16510;16511;16512;16514;16515;16516;16517;16518;16519;16521;16523;16524;16527;16531;16534;4801;16526;4802;4803;4804;4805;4806;16497;16498;16499;16500;16501;16502;16503;16504;16506;16513;16530;16532;16536;16537;16538;27562;16540;16520;16522;16528;16529;16533;16535;16539;16541;16542;16546;16547;16548;16549;16550;16551;16553;16557;16559;16560;16564;27595;16568;16569;16525;16552;16554;16558;16563;16566;16570;16572;16573;16574;16576;16577;16578;16579;16581;16582;16584;16580;16586;16543;16544;16545;16567;16583;16588;16590;16594;16595;16597;16598;16599;16603;16606;16609;4822;4823;16610;16612;16614;16621;16622;4790;4791;4792;4793;4794;4795;4807;4808;4809;4810;4811;4812;4813;4814;4815;4816;4817;4820;4821;4818;4819;4824;4825;4826;4827;4828;4829;4830;4831;4832;4833;4834;4835;4836;4837;4838;4839;4840;4841;4842;4843;4844;4845;4846;4847;4848;4849;4850;4851;4852;4854;4855;4856;4853;4857;4858;4859;4860;4861;4862;4863;4864;4865;4866;4867;4868;4870;20933;20934;20935;20938;20940;20942;20944;20945;20946;20949;20950;20952;20959;20962;20965;20966;20967;20969;20970;20971;27616;20982;20984;20986;20987;20989;20990;20991;20992;20999;21001;21002;21004;21007;21009;21011;21012;21013;21014;21016;21018;27652;21017;21026;21027;21028;21030;21032;21033;21034;21036;21037;21038;21041;21042;21043;21045;21052;21053;21163;21322;27660;21054;21056;21060;21062;21044;21055;21057;21058;21059;21061;21066;21067;21068;21071;21072;21075;21086;21101;21108;27552;21076;21077;21046;21074;21078;21079;21080;21081;21082;21085;21087;21088;21089;21331;15934;15935;27671;21090;21092;21171;21183;21047;21048;21049;21063;21093;21094;21095;21096;21097;21103;21105;21185;21207;21229;21109;21110;21113;21050;21073;21104;21107;21114;21116;21117;21118;21121;15901;15913;21125;21126;21248;21261;21306;21051;21128;21129;21130;21131;21132;21135;21136;21308;21318;21321;21139;21140;21141;21142;21145;21064;21106;21119;21124;21147;21148;21150;21151;15945;15960;15961;15972;21154;21155;21156;21157;21158;21065;21091;21098;21099;21100;21133;21138;15973;15976;15927;27724;21146;21159;21160;21162;21165;21354;21374;21423;21083;21084;21164;21173;21174;4873;15642;15644;21176;21177;21178;21179;21180;21182;21184;16006;15640;15641;15645;15646;15647;15558;15282;15286;15560;15561;15562;15563;15566;15564;15569;15570;15639;15573;15634;15635;15650;15652;15653;15656;15657;15659;15260;15280;15937;15938;15986;15987;6288;6290;6317;6318;6289;6291;6292;6293;6294;6295;6296;5745;5746;5747;5748;5750;5751;5752;5749;5753;5754;5755;5556;5557;5558;5559;5560;5561;5562;5563;5564;5565;5566;5567;21186;21438;21470;21483;21489;21708;21726;21111;21144;21161;21187;21188;21190;21191;21192;21193;21194;21195;21198;21199;21518;21529;21134;21152;21204;21205;21206;21210;21211;21212;21213;21215;21218;21223;21226;21227;21616;21196;21660;21584;21112;21153;21166;21175;21200;21203;21214;21219;21220;21225;21228;21230;15873;15895;15900;27735;21115;21143;21216;21233;21234;21235;21236;21237;21238;21239;21241;21242;21743;21760;21806;27783;21120;21123;21127;21167;21243;21244;21245;21246;21247;21249;21251;21254;21255;21834;21837;21865;21875;21122;21217;21240;21253;21258;21260;21262;21263;21264;21265;21267;21269;21884;21896;21912;21137;21170;21201;21209;21266;21271;21277;21280;21284;21286;21289;21290;21291;21332;21920;21926;21149;21202;21272;21288;21295;21296;21297;21298;21299;21300;21302;21303;21304;21935;21947;21994;21168;21172;21222;21259;21278;21305;21307;21309;21312;21313;21319;21323;21324;22005;22006;21169;21181;21189;21197;21208;21232;21250;21252;21256;21257;21328;21329;21330;22034;22049;22053;21221;21317;21333;21336;21337;21339;21341;21343;21353;21359;21360;21361;22082;22090;21294;21717;22071;21224;21231;21275;21276;21320;21345;21356;21365;21366;21367;21369;22007;22115;22125;21268;21363;21371;21375;21377;21378;21379;21380;21381;21382;21385;21386;21439;22131;22140;4869;4871;4872;15649;15660;15661;15665;15666;15667;15668;15670;15671;15672;15673;15695;15675;15676;15678;15681;15683;15688;15677;15654;15655;15679;15680;15682;15684;15685;15690;15693;15698;15700;15687;15691;15692;15694;15696;15877;15970;15810;15813;15697;15701;15744;15716;15718;15719;15721;15894;15722;15725;15728;15542;15549;15596;15729;15730;15742;15768;15844;15845;15752;15772;15777;15829;15848;15914;15926;15940;15962;15928;15929;15936;15968;15978;15979;15984;15941;15963;15964;15969;15971;15974;15975;15977;15547;15552;15554;15555;15556;15557;15598;15582;15585;15571;15574;15575;15576;15577;15578;15579;15581;15588;15592;15580;15583;15553;15586;15587;15593;15600;15602;15589;15590;15594;15597;15599;15601;15603;15609;15565;15595;15605;15606;15607;15633;15636;15637;15638;15608;15610;15611;15612;15613;15614;15616;15617;15618;15619;15624;15625;15626;15572;15620;15584;15591;15604;15615;15621;15630;15622;15623;15627;15628;15629;15631;15632;15662;15663;15664;15643;15651;15658;15422;15452;15453;15460;15465;15458;15463;15466;15467;15468;15469;15470;15471;15472;15474;15475;15476;15477;15479;15481;15482;15424;15451;15457;15478;15506;15480;15483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fábrica que Nissan tiene en Ávila incrementará a partir del lunes su producción en torno a un 9 % al pasar de las 64 unidades previstas a 70 diarias, debido a una mejora general en las previsiones de ventas, según ha confirmado hoy a Efe el presidente del comité de empresa, Rubén Zazo.
De esta manera, las previsiones del "business plan", inicialmente fijadas en 13.000 unidades al año, han pasado a 14.200, como consecuencia de la demanda fundamentalmente europea.
Esta circunstancia hará que la plantilla tenga que trabajar dos sábados en septiembre y otro más en octubre para dar respuesta a este aumento de la carga de trabajo, aunque "falta confirmación" de la empresa, según Zazo, que aunque califica de "positiva" la noticia, considera que la plantilla actual es "insuficiente".
En este sentido, reclama la readmisión de los 11 trabajadores que fueron despedidos con el ERE de 2010 -inicialmente fueron 17- con el compromiso de su readmisión en abril de 2014, sin que hayan sido reintegrados a la plantilla.
Una plantilla que a su juicio es "escasa" para llegar a la producción que se necesitará a partir de este lunes, ya que tras el último convenio firmado a mediados del pasado mes de junio sin el concurso de Comisiones Obreras, se ha producido 19 prejubilaciones, 5 bajas voluntarias y un traslado a Barcelona.
De esta manera, la plantilla ha pasado de los 494 trabajadores que tenía a 469, una cifra que según Rubén Zazo, no será suficiente para afrontar este aumento de la carga de trabajo que, desde su punto de vista, debería suponer nuevas contrataciones.
Al respecto, el primer paso debería ser la readmisión de los 11 compañeros que la propia multinacional se comprometió a contratar cuando aumentara la carga de trabajo, como va a suceder a partir del próximo lunes.
"Hace falta gente", ha insistido Zazo, quien apunta que será "un milagro si no se producen bajas" o cualquier otra circunstancia sobrevenida en una factoría cuyos empleados tendrán que "forzar la máquina".
Por ello, ha insistido en que "el primer paso" que debe dar Nissan es "readmitir" a sus once compañeros, ya que "no se entiende desde el punto de vista social" que se tenga que trabajar varios sábados a mayores por el aumento de la producción "cuando se está pendiente de su readmisión".
Aunque por el momento la empresa sostiene que no son necesarios, según Zazo, el presidente del comité asegura que existen "problemas para cubrir bajas o permisos".
Después de tres semanas de vacaciones, la actividad retornó a la factoría abulense el pasado lunes, dos meses después de que la dirección de Nissan rubricara el acuerdo para la viabilidad de la planta de Ávila con UGT y SIGEN-USO, poniendo así punto y final a ocho meses de protestas, desencuentros y duras negociaciones.
Esta negociación culminó sin la rúbrica de Comisiones que, consideró que se trataba del "peor acuerdo de la historia de la fábrica".
Por su parte, el consejero director general y vicepresidente de las Operaciones Industriales de la multinacional japonesa en España, Frank Torres, que después fue sustituido al frente de la fábrica abulense por Alan Johnson, aseguró que el acuerdo alcanzado era "muy importante para el futuro de la planta de Ávila".
En su opinión, el conjunto de las medidas que contempla deberá servir para "mejorar la competitividad de la planta", lo que se traducirá en un ahorro anual para la multinacional japonesa de vehículos industriales de un millón de euros sobre la masa salarial.
Entre las medidas aprobadas figuraba una doble escala salarial para los nuevos contratados, la congelación salarial en los años 2015 y 2016 y el aumento de la jornada individual de trabajo a 218 días y la apertura de la factoría durante 220
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